HR Business Partner (all genders)

Wir sind die twinformatics. Wir machen Software und Systembetrieb für über 25.000 Anwender:innen der Vienna Insurance Group, Wiener Städtische Versicherung AG und Donau Versicherung AG.

Millionen Kund:innen können sich auf ihre Versicherung verlassen, weil wir mit state of the art Technologien und agilem Mindset dafür sorgen, dass alles läuft, wie es soll. Überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams!

Welche Herausforderungen auf dich warten

Du bist die erste Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte für alle Themen entlang des Employee Life Cycles.
Als Business Partner setzt du unsere bestehenden HR-Prozesse um und hilfst uns bei der laufenden Weiterentwicklung dieser.
Du wirkst aktiv an vielfältigen HR-Themen mit und stimmst dich hierbei eng mit deinem Team ab.
Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess für ausgewählte Unternehmensbereiche.
Die Erstellung von diversen Dokumenten und Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du bist Sparringpartner in unserem HR-Team und bringst gern neue Ideen ein.

Welche Skills wir uns wünschen

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.
Du arbeitest gerne service- und lösungsorientiert.
Du bist Teamplayer mit Hands on-Mentalität und gehst gerne offen auf deine Mitmenschen zu.
Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, die Qualität deiner Ergebnisse ist dir ein großes Anliegen.
Du findest dich in einer komplexen IT-Umgebung gut zurecht.
Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Du bist die erste Ansprechperson für MitarbeiterInnen und Führungskräfte für alle Themen entlang des Employee Life Cycles.
Als Business Partner setzt du unsere bestehenden HR-Prozesse um und hilfst uns bei der laufenden Weiterentwicklung dieser.
Du wirkst aktiv an vielfältigen HR-Themen mit und stimmst dich hierbei eng mit deinem Team ab.
Du übernimmst den gesamten Recruitingprozess für ausgewählte Unternehmensbereiche.
Die Erstellung von diversen Dokumenten und Unterlagen (z.B. Arbeitsverträge) gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben.
Du bist Sparringpartner in unserem HR-Team und bringst gern neue Ideen ein.

Du hast eine abgeschlossene Ausbildung mit HR-Schwerpunkt bzw. hast bereits Berufserfahrung im Personalwesen.
Arbeitsrechtliche Kenntnisse sind von Vorteil.
Du arbeitest gerne service- und lösungsorientiert.
Du bist Teamplayer mit Hands on-Mentalität und gehst gerne offen auf deine Mitmenschen zu.
Du arbeitest gerne analytisch und strukturiert, die Qualität deiner Ergebnisse ist dir ein großes Anliegen.
Du findest dich in einer komplexen IT-Umgebung gut zurecht.
Du bringst gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit.

Deine Benefits

Gestütztes Mittagessen
Gleitzeit & mobiles Arbeiten
Gesundheitsbenefits
Weiterbildung
Mitarbeitervergünstigungen
Verkehrsanbindung

Jetzt fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung!

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens € 50.000,-. Du bringst bereits Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.

Wenn dich vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und expansiven Umfeld ansprechen und du auch im Homeoffice arbeiten möchtest, nutz deine Chance und schreib uns. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!