HR-Controller (all genders)

Wir sind die twinformatics. Wir machen Software und Systembetrieb für über 25.000 AnwenderInnen der Vienna Insurance Group, Wiener Städtische Versicherung AG und Donau Versicherung AG.

Millionen KundInnen können sich auf ihre Versicherung verlassen, weil wir mit state of the art Technologien und agilem Mindset dafür sorgen, dass alles läuft, wie es soll. Überzeugt? Dann werde Teil unseres Teams!

Welche Herausforderungen auf dich warten

Durchführung aller Berechnungen in Zusammenhang mit dem geltenden Kollektivvertrag (IT) und Umsetzung von Maßnahmen
Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungs-Prozesses
Erstellung von Abweichungsanalysen und Forecasts in Bezug auf Personalkosten
Definition von Kennzahlen/KPI’s und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Personalbudgets und der Personalkostenkontrolle
Mitwirkung an der Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungsberechnungen
Operative Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde
Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmuttergesellschaft als Schnittstelle bezüglich Personalverrechnung und Zeiterfassung
Koordination des externen Partners zur Personalverrechnung im EU-Ausland

Welche Skills wir uns wünschen

Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Bereich HR-Controlling und hast idealerweise eine Ausbildung in der Personalverrechnung und/oder im Rechnungswesen absolviert.
Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Personalverrechnung im EU-Ausland gesammelt.
Du pflegst einen routinierten Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Microsoft Excel) sowie SAP.
Du überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten sowie deine kommunikative Persönlichkeit und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Durchführung aller Berechnungen in Zusammenhang mit dem geltenden Kollektivvertrag (IT) und Umsetzung von Maßnahmen
Steuerung und Begleitung des Personalbudgetierungs-Prozesses
Erstellung von Abweichungsanalysen und Forecasts in Bezug auf Personalkosten
Definition von Kennzahlen/KPI’s und Weiterentwicklung des Berichtswesens
Beratung der Führungskräfte hinsichtlich des Personalbudgets und der Personalkostenkontrolle
Mitwirkung an der Erstellung von Jahresabschlüssen inkl. Rückstellungsberechnungen
Operative Durchführung der jährlichen Gehaltsrunde
Enge Zusammenarbeit mit der Konzernmuttergesellschaft als Schnittstelle bezüglich Personalverrechnung und Zeiterfassung
Koordination des externen Partners zur Personalverrechnung im EU-Ausland

Du verfügst über einschlägige Erfahrung im Bereich HR-Controlling und hast idealerweise eine Ausbildung in der Personalverrechnung und/oder im Rechnungswesen absolviert.
Du hast bereits Erfahrung in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zur Personalverrechnung im EU-Ausland gesammelt.
Du pflegst einen routinierten Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Microsoft Excel) sowie SAP.
Du überzeugst durch deine analytischen Fähigkeiten sowie deine kommunikative Persönlichkeit und verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative und Verantwortungsbewusstsein.

Deine Benefits

Gestütztes Mittagessen
Gleitzeit & mobiles Arbeiten
Gesundheitsbenefits
Weiterbildung
Mitarbeitervergünstigungen
Verkehrsanbindung

Jetzt fehlt nur noch eines: Deine Bewerbung!

Das jährliche Bruttogehalt (Vollzeit) für die Position beträgt mindestens € 65.000,-. Du bringst bereits viel Erfahrung und Know-how mit? Dann sind wir selbstverständlich bereit, dies mit einer Überzahlung zu würdigen.

Wenn dich vielfältige Aufgaben in einem dynamischen und expansiven Umfeld ansprechen, nutz deine Chance und schreib uns. Wir freuen uns darauf, dich kennen zu lernen!